8º Encontro user-group da Scrum Recife
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Olá pessoal,
Ontem 09/07 tive a oportunidade de ver o maior profissional de Scrum no Brasil, e que pode falar com propriedade sobre o assunto que é Alexandre Magno. Ele tem mais de 15 que trabalhar com desenvolvimento ágil em Scrum e FDD, trabalha como consultor em liderança e gerenciamento de projetos de software, e foi o primeiro Certified Scrum Practitioner (CST) da América Latina e no Brasil ainda é o único.
O encontro aconteceu na Swqualtic em recife, onde é a sede para encontros do user-group Pernambuco de Scrum que também sou afiliado (www.scrum.org.br). O Alexandre veio à cidade de Recife para ministrar um curso para certificação em PO (Product Owner) pela Adaptworks, que é uma empresa especializa em treinamentos, consultoria, coaching e worshop com foco maior nas metodologias ágeis vinculada a ScrumAlliance (instituição responsável pelo Scrum).
Na apresentação, o Alexandre mostrou as dificuldades de como implantar o Scrum nas organizações e indicou como deve ser aplicado e como iniciar o processo de mudança organizacional. As perguntas que devem ser feitas para a equipe antes de inicia o Scrum são: Por quê? Para quem? Adotar Scrum na organização.
Ele também mostrou um modelo de framework que ele desenvolveu para adoção do framework Scrum nas organizações.
Porque estou repetindo no texto sempre à palavra organização, pois o Alexandre mostrou que para ter sucesso no framework, o modelo deve ser conhecido pela organização como um todo e não apenas pela parte envolvida que geralmente é o pessoal da TI da empresa.
Uma palavra que ficou para mim foi EDUCAÇÃO.
Devemos treinar cada vez mais os nossos times, pois para existir o verdadeiro Scrum e não o Scrumbut (“We are doing Scrum…”) como é conceituado por Ken Shwaber Jeff Sutherland, que é quando você faz Scrum, mas uma coisa ou outra você resolve não fazer, ou fazer de forma “diferente”, devem ter quatro fatores primordiais para a existência de um time de Scrum: Auto-gerenciamento, Começar sem especificações de tudo que será feito, Envolvimento do cliente, Equipes multidisciplinares
A apresentação do Alexandre segue abaixo.
O manifesto diz:
“Estamos descobrindo maneiras melhores de desenvolver software fazendo-o nós mesmos e ajudando outros a fazê-lo. Através desse trabalho, passamos a valorizar:
Indivíduos e interação entre eles mais que processos e ferramentas
Produto em funcionamento mais que documentação abrangente
Colaboração com o cliente mais que negociação de contratos
Responder a mudanças mais que seguir um plano
Ou seja, mesmo havendo valor nos itens à direita, valorizamos mais os itens à esquerda.”
http://agilemanifesto.org
Um abraço e até o próximo post.
VAMOS AO USER-GROUP EM JOÃO PESSOA !
SCRUM PARAÍBA (http://groups.google.com/group/scrumpb)
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